Notre client est un leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, avec 55 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique et la transformation numérique du groupe. En 2025, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 10,4 milliards d'euros. Dans le cadre d’un projet de rationalisation de leur SIRH et du déploiement international de son SIRH (SuccesFactors), nous recherchons un Responsable SIRH Groupe.

• Pilotage du déploiement des modules SIRH tels que : Core HR, Recrutement, Onboarding, Performance, Talent et Learning.
• Contribution à la construction et au suivi de la feuille de route SIRH Groupe.
• Accompagnement des Business Process Owners dans la mise en œuvre et l'appropriation des nouveaux processus.
• Rôle de référent(e) auprès des filiales sur l'ensemble des sujets SuccessFactors.
• Structuration et développement de la fonction SIRH dans un contexte de transformation durable pour les années à venir.

• Groupe international en forte croissance avec une augmentation de 5% sur son chiffre d’affaires.
• Rôle stratégique et structurant : contribution directe à la transformation digitale RH d'un groupe international.
• Avantages sociaux : Prime sur objectifs de 20% du salaire annuel, participation + intéressement à hauteur, 11 RTT / an et 2 jours de télétravail par semaine, véhicule de fonction

• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Minimum 10 ans d'expérience sur des fonctions SIRH ou de transformation RH.
• Expérience significative dans le déploiement d'un SIRH à l'international.
• Maîtrise impérative de SAP SuccessFactors, avec expertise indispensable sur le module Core HR.
• Bonne connaissance des autres modules SuccessFactors (Performance, Talent, Learning, Recrutement, Onboarding).

• Localisation : Cergy (95)
• Contrat : CDI
• Salaire : 80k€ à 100k€ bruts annuels selon profil, + bonus cible 20 % + véhicule de fonction