- Secteur d'activité : Industrie & Manufacturing
- Durée de Travail : Temps Plein
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 09/07/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 27 600 € A 32 400 € Par an
- Ville : Bons-en-Chablais
- Publié le : 08/07/2026
Présentation de la société
Notre client est un groupe international qui possède 25 filiales dans le monde (Japon, Canada, Afrique, Australie…)
La société comptabilise 900 collaborateurs dont 350 sur le site de Bons-en-Chablais. Elle développe des micro-connecteurs, des solutions de câblage ou encore des sous-ensembles et modules électroniques intégrés à destination de différentes industries telles que l’aéronautique, la défense ou encore le spatial par exemple.
Cette société en forte croissance a pu réaliser 150M€ de CA en 2025, un chiffre d’affaires qui a presque doublé en 2 ans.
Le site de Bons-en-Chablais est à la recherche d’un référent formation dans le cadre d’un accroissement d’activité pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs internes
Description du poste
Rattaché(e) à l'activité assemblage et en collaboration étroite avec la Référente Intégration, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des experts formateurs internes.
Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes :
-Concevoir, formaliser et optimiser les processus et parcours de formation en développant des contenus pédagogiques adaptés aux besoins opérationnels.
-Animer les formations sur les postes de production (assemblage) et évaluer les compétences des collaborateurs.
-Accompagner la montée en compétences et le développement de la polyvalence en adaptant les méthodes pédagogiques aux différents profils.
-Assurer le suivi et mesurer l'efficacité des actions de formation à l'aide d'indicateurs de performance, puis proposer des actions d'amélioration.
-Réaliser une veille pédagogique et intégrer de nouvelles méthodes, outils et technologies pour améliorer les dispositifs de formation.
-Garantir le bon fonctionnement et la mise à jour des outils et supports de formation (matrices de polyvalence, gammes opératoires, instructions de travail, fiches de poste, analyses de risques).
-Accompagner les filiales et les différents services dans le déploiement des bonnes pratiques, l'harmonisation des méthodes de formation et l'utilisation des outils associés.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeants : création d’un nouveau site de production de 4300m² à proximité de l’usine
-Intégrez une société investie sur les sujets QVT : 7 semaines de congés payés, congés maternités doublés et payés à 100%, crèche sur site, food-trucks variés, horaires flexibles, activités sportives
-Participez directement à la croissance de l’équipe en termes de montée en compétences
-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : Prime de participation et intéressement (3500€ en 2024), mutuelle avec couverture santé complète prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60%, prime de Noël, etc.
Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes :
-Concevoir, formaliser et optimiser les processus et parcours de formation en développant des contenus pédagogiques adaptés aux besoins opérationnels.
-Animer les formations sur les postes de production (assemblage) et évaluer les compétences des collaborateurs.
-Accompagner la montée en compétences et le développement de la polyvalence en adaptant les méthodes pédagogiques aux différents profils.
-Assurer le suivi et mesurer l'efficacité des actions de formation à l'aide d'indicateurs de performance, puis proposer des actions d'amélioration.
-Réaliser une veille pédagogique et intégrer de nouvelles méthodes, outils et technologies pour améliorer les dispositifs de formation.
-Garantir le bon fonctionnement et la mise à jour des outils et supports de formation (matrices de polyvalence, gammes opératoires, instructions de travail, fiches de poste, analyses de risques).
-Accompagner les filiales et les différents services dans le déploiement des bonnes pratiques, l'harmonisation des méthodes de formation et l'utilisation des outils associés.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Rejoignez une société en plein expansion avec des projets challengeants : création d’un nouveau site de production de 4300m² à proximité de l’usine
-Intégrez une société investie sur les sujets QVT : 7 semaines de congés payés, congés maternités doublés et payés à 100%, crèche sur site, food-trucks variés, horaires flexibles, activités sportives
-Participez directement à la croissance de l’équipe en termes de montée en compétences
-Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : Prime de participation et intéressement (3500€ en 2024), mutuelle avec couverture santé complète prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60%, prime de Noël, etc.
Profil recherché
- Vous maitrisez les techniques d’animation et de formation terrain
- Vous avez déjà évolué en environnement de production ou d’assemblage
- Vous connaissez les standards de qualité et méthodes d’amélioration continue Lean, 5S, standardisation…)
- Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé B2 minimum)
- Vous avez déjà évolué en environnement de production ou d’assemblage
- Vous connaissez les standards de qualité et méthodes d’amélioration continue Lean, 5S, standardisation…)
- Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé B2 minimum)
Compléments
-Lieu : Bons-en-Chablais (74)
-Contrat : CDI – 40h / semaine
-Salaire : 27-32K € fixe selon profil sur 12 mois
Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.
-Contrat : CDI – 40h / semaine
-Salaire : 27-32K € fixe selon profil sur 12 mois
Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.