- Secteur d'activité : Éditeur de logiciels / Télécoms / Hébergeur
- Durée de Travail : Temps Plein
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 10/09/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 55 000 € A 60 000 € Par an
- Ville : Montpellier
- Publié le : 10/09/2026
- Télétravail : 2 jours par semaine
Présentation de la société
Notre client est un éditeur de logiciels de référence en Europe, un groupe qui grandit vite et se transforme. En 10 ans, il est devenu l'un des leaders européens de la tech porté par des équipes déterminées, audacieuses et engagées, qui travaillent dans la simplicité, la convivialité et la confiance.
Ses logiciels accompagnent des millions d'utilisateurs à des moments clés de leur vie : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... Le groupe recrute aujourd'hui pour l'une de ses filiales, spécialisée dans les solutions destinées aux notaires.
Description du poste
Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Head of Technology, vous pilotez en tant que manager complet, par des qualités de leadership basées sur la responsabilisation plutôt que le contrôle, une équipe d'environ 8 développeurs. Votre rôle est central dans la transition de la stack technologique vers une architecture évolutive et scalable.
Vous êtes le garant humain, technique et méthodologique de votre équipe, et le relais entre celle-ci, le produit, la direction et les autres managers.
Vos missions principales :
•Adoption et diffusion des pratiques liées à l'IA : expérimenter son usage, identifier les cas pertinents pour l'équipe et accompagner l'évolution des pratiques
•People : suivi régulier (1:1, feedback, progression), développement des compétences, cadre de travail sain et motivant
•Tech : challenger les choix techniques, garantir les bonnes pratiques, veiller à la qualité (DoR, DoD, revues, tests, dette technique), accompagner la montée en maturité (CI/CD, architecture, outillage)
•Delivery : rythme et visibilité sur les livrables, fiabilité des releases, identification et levée des blocages
•Communication : reporting clair et utile, diffusion de la vision auprès de l'équipe, échanges transverses avec les autres Engineering Managers et la direction
Environnement technologique :
•Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / TypeScript / PrimeNG / Nx / Jest / WPF
•Back : C# / .NET Core/Framework / API REST / RabbitMQ / OAuth2 / OpenID
•Outils : SonarQube / Azure DevOps / Git / Docker
Pourquoi rejoindre notre client :
•Un collectif de managers et de pairs, dans un environnement en transformation
•Une autonomie réelle pour organiser son équipe dans un cadre partagé
•Une direction accessible et engagée dans l'accompagnement des Engineering Managers
•Un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne, et une plateforme de e-learning en libre accès
•Une vie d'équipe active : afterworks, sport, RSE, séminaires
Vous êtes le garant humain, technique et méthodologique de votre équipe, et le relais entre celle-ci, le produit, la direction et les autres managers.
Vos missions principales :
•Adoption et diffusion des pratiques liées à l'IA : expérimenter son usage, identifier les cas pertinents pour l'équipe et accompagner l'évolution des pratiques
•People : suivi régulier (1:1, feedback, progression), développement des compétences, cadre de travail sain et motivant
•Tech : challenger les choix techniques, garantir les bonnes pratiques, veiller à la qualité (DoR, DoD, revues, tests, dette technique), accompagner la montée en maturité (CI/CD, architecture, outillage)
•Delivery : rythme et visibilité sur les livrables, fiabilité des releases, identification et levée des blocages
•Communication : reporting clair et utile, diffusion de la vision auprès de l'équipe, échanges transverses avec les autres Engineering Managers et la direction
Environnement technologique :
•Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / TypeScript / PrimeNG / Nx / Jest / WPF
•Back : C# / .NET Core/Framework / API REST / RabbitMQ / OAuth2 / OpenID
•Outils : SonarQube / Azure DevOps / Git / Docker
Pourquoi rejoindre notre client :
•Un collectif de managers et de pairs, dans un environnement en transformation
•Une autonomie réelle pour organiser son équipe dans un cadre partagé
•Une direction accessible et engagée dans l'accompagnement des Engineering Managers
•Un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne, et une plateforme de e-learning en libre accès
•Une vie d'équipe active : afterworks, sport, RSE, séminaires
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner du cadre sans rigidité, leader avec exemplarité, dans la transparence, l'humilité et la coopération. Vous avez déjà une expérience managériale réussie, idéalement chez un éditeur de logiciels ou auprès d'une équipe technique.
•Expérience préalable en tant que développeur(euse)
•Bonne culture web et gestion de projet sur une architecture à base de web services
•Capacité à comprendre et challenger des architectures distribuées
•Aisance à collaborer avec des profils techniques variés (back, front, QA, produit)
•Expérience préalable en tant que développeur(euse)
•Bonne culture web et gestion de projet sur une architecture à base de web services
•Capacité à comprendre et challenger des architectures distribuées
•Aisance à collaborer avec des profils techniques variés (back, front, QA, produit)
Compléments
•Localisation : Montpellier
•Salaire : 55K€-60K€
•Contrat : CDI
•Télétravail : 2 jours/semaine
•Salaire : 55K€-60K€
•Contrat : CDI
•Télétravail : 2 jours/semaine